Universidade de Santiago

Área Científica

GRH

Campus

Bolanha/Praia

Grau ou Diploma

Mestrado

Ano

2023/2024

Total de créditos

135

Carga Horária

30 horas

OBJETIVOS:

O curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santiago visa proporcionar aos seus alunos um conjunto de conhecimentos teóricos e empíricos que os habilitarão a:

Potenciar a capacidade de resolução de problemas e criação de soluções em situações não rotineiras e imprevisíveis no que concerne à gestão de pessoas;
Contribuir, de forma efetiva e holística, na articulação entre as políticas organizacionais globais e as políticas de recursos humanos;
Desenvolver a capacidade de argumentação e de emitir juízos de valor em contexto de informação limitada e/ou incompleta;
Estimular o raciocínio transdisciplinar e integrado nas organizações;
Consolidar os valores culturais, sociais, éticos e de cidadania garante da coesão e estabilidade social;
Desenvolver a capacidade de investigação científica;
Desenvolver competências no domínio da aprendizagem de modo auto- orientado ou autónomo.

Saiba mais sobre como candidatar-se ao Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santiago

Candidate-se

PLANO DE ESTUDOS

1ºANO / 1º SEMESTRE

Unidade Curricular	Área Científica	Créditos
Direito de Trabalho	DIR	7,5
Comportamento Organizacional	EGE	7,5
Fiscalidade	EGE	7,5
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	RH	7,5
Psicologia do Trabalho	PSI	7,5
Total Semestral		37,5

1ºANO / 2º SEMESTRE

Unidade Curricular	Área Científica	Créditos
Formação e Desenvolvimento de Carreira	RH	7,5
Negociação e Mediação	RH	7,5
Planeamento dos RH	RH	7,5
Gestão do Desempenho e das Políticas Salariais	RH	7,5
Técnicas de Recolha e Análise de Dados	MET	7,5
Total Semestra		37,5

2ºANO / 3º e 4º SEMESTRE

Unidade Curricular	Área Científica	Créditos
Dissertação	RH	60
Total Semestral		60

Perfil de Entrada

A admissão à matrícula no curso obedece ao disposto na Lei de Bases do Sistema Educativo, Decreto-Legislativo nº 2/2010, de 7 de maio, assim como no Regime Jurídico de Graus e Diplomas, Decreto-Lei nº 22/2012, de 7 de Agosto, conjugados com as disposições normativas internas de regulação das condições de acesso.

Saídas Profissionais

Tendo completado a sua formação, e ante o perfil de saída definido, os mestres em Gestão de Recursos Humanos poderão atuar nas seguintes áreas e/ou campos profissionais:

Administração Pública e Autárquica;
Setor Empresarial;
Organizações internacionais e socioprofissionais;
Assessoria e consultoria;
Ensino Universitário;
Centros de Investigação;